Oferty pracy
Szczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2006-05-17 22:41:24 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Burmistrz Miasta i Gminy Lwówek
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko pracy
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko pracy
REFERENTA D/S. KSIĘGOWOŚCI
1. Wymagania niezbędne
a). wykształcenie wyższe lub licencjackie o specjalności rachunkowość
2. Wymagania dodatkowe:
a). znajomość ustawy o finansach publicznychb). znajomość ustawy o samorządzie gminnymc). znajomość obsługi komputera
3. Preferencje
a). osoby posiadające status bezrobotnegob). znajomość języka obcegoc). osoby mieszkające na terenie miasta i gminy Lwówek
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a). Prowadzenie księgowości syntetycznej w zakresie typowego planu kont dla jednostek i zakładów budżetowych oraz organu podatkowegob). Prowadzenie ewidencji analitycznej dochodów, wydatków budżetowych inwestycji i remontów oraz środków trwałychc). Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej
5. Wymagane dokumenty:
a). Życiorys (CV)b). List motywacyjnyc). Dokument potwierdzający wykształcenie/ dyplomd). Kwestionariusz osobowye). Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy lub przesłać pocztą na adres: Urzędu 64-310 Lwówek ul. Ratuszowa 2 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. księgowości, w terminie do dnia 31.05.2006 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.lwowek.com.pl oraz na tablicy informacyjnej na budynku Urzędu przy ul. Ratuszowej 2.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póżn.zmian.) oraz ustawą z dnia 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.
