Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Burmistrz Miasta i Gminy Lwówek ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Lwówek: Młodszy referent ds. księgowo - płacowych w oświacie. (pełen etat)
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2018-01-17 12:23:38 przez Robert Pędziwiatr
Akapit nr - brak tytułu
Burmistrz Miasta i Gminy Lwówek
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Lwówek:
Młodszy referent ds. księgowo - płacowych w oświacie.
(pełen etat)
1. Wymagania niezbędne:
1) Kandydat jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.).
2) Posiada wykształcenie co najmniej średnie.
3) Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
4) Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
5) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wymagane złożenie oświadczenia o niekaralności).
6) Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
7) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
Kandydat posiada:
1) wykształcenie średnie - ekonomiczne;
2) znajomość obsługi komputera, w szczególności programów z pakietu OFFICE (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny), znajomość programów: „LEX Samorząd Terytorialny Wolters Kluwer”, „System Finansowo-Księgowy Księgowości Budżetowej FKB+ RADIX”, „Płatnik ASSECO Poland”, „System SJO BeSTi@”, umiejętność korzystania z przeglądarek Internetowych;
3) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, Kodeksu Pracy, Prawa Oświatowego, Karty Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych oraz znajomość najważniejszych aktów wykonawczych do ww. ustaw;
4) doświadczenie w prowadzeniu księgowości syntetycznej i analitycznej jednostek budżetowych, obsłudze internetowych kont bankowych (iPKO-biznes) oraz w prowadzeniu dokumentacji i rozliczeń jednostek z ZUS;
5) staż pracy (minimum 1 rok) związany z pracą na stanowisku urzędniczym, związanym z księgowością.
3. Preferencje:
Kandydat jest samodzielny, operatywny, rzetelny, komunikatywny, stanowczy. Potrafi współpracować w zespole. Dba o przestrzeganie obowiązujących terminów. Posiada znajomość przepisów i zagadnień związanych z księgowaniem dochodów i wydatków jednostek budżetowych oraz funkcjonowaniem placówek oświatowych. Posiada umiejętność archiwizowania posiadanej dokumentacji.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
do obowiązków pracownika na w/w stanowisku będzie należało w szczególności: prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej, prowadzenie dokumentacji i rozliczeń ZUS poszczególnych placówek oświatowych oraz sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości.
5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca wykonywana będzie w Lwówku, w budynku przy ul. Ratuszowej 2, w biurze usytuowanym na II piętrze. Pracownik zatrudniony będzie w wymiarze pełnego etatu, w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. W pracy wykorzystywane będą urządzenia i narzędzia teleinformatyczne, w szczególności programy komputerowe: „System Finansowo-Księgowy Księgowości Budżetowej FKB+ RADIX”, „Płatnik ASSECO Poland”, „System SJO BeSTi@” oraz programy z pakietu Microsoft Office. Przewidywane wynagrodzenie około 2300 zł brutto/miesiąc.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w grudniu 2017 r. wynosi mniej niż 6 %.
7. Wymagane dokumenty:
1) wypełniony kwestionariusz osobowy;
2) życiorys (CV);
3) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy;
4) świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia;
5) list motywacyjny;
6) oświadczenie o niekaralności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy Lwówek, ul. Ratuszowa 2, 64-310 Lwówek z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Młodszy referent ds. księgowo - płacowych w oświacie.” w terminie do dnia 29 stycznia 2018 r.
Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych nadesłanych drogą elektroniczną.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.bip.lwowek.com.pl) oraz na tablicy informacyjnej w urzędzie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.).
Burmistrz Miasta i Gminy Lwówek
/-/ Piotr Długosz
Pobierz dane XML Burmistrz Miasta i Gminy Lwówek ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Lwówek: Młodszy referent ds. księgowo - płacowych w oświacie. (pełen etat) Drukuj informację Burmistrz Miasta i Gminy Lwówek ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Miasta i Gminy Lwówek: Młodszy referent ds. księgowo - płacowych w oświacie. (pełen etat)
