Oferty pracy rozstrzygnięte
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Nabór na wolne stanowisko Pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lwówku
Informacja ogłoszona dnia 2017-04-10 13:47:40 przez Robert Pędziwiatr
Akapit nr 1 - brak tytułu
Akapit nr 2 - brak tytułu
Akapit nr 3 - brak tytułu
Nabór na wolne stanowisko
Pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku
Pomocy Społecznej w Lwówku
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Pracownika Socjalnego w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lwówku, ul. Pniewska 56.
W wymiarze pełnego etatu
Stanowisko pracy:
Pracownik Socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lwówku
Wymagania niezbędne:
Kandydat musi posiadać:
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślniei przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
- Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office: Microsoft Word
i Excel. - Znajomość programu POMOST Std do obsługi świadczeń z zakresu pomocy społecznej.
- Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
- Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność
i dokładność w realizacji powierzonych zadań. - Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość przepisów w szczególności z zakresu:
- Ustawy o pomocy społecznej;
- Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
- Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
- Kodeksu postępowania administracyjnego.
7. Umiejętność interpretacji przepisów prawnych.
8. Umiejętność prowadzenia pracy socjalnej, sporządzania kontraktów socjalnych.
9. Umiejętność komunikowania się.
10. Umiejętność analitycznego, twórczego i krytycznego myślenia.
11. Samodzielność i wykazywanie własnej inicjatywy.
12. Umiejętność skutecznego działania w sytuacji stresowej.
13. Otwartość na nowatorskie rozwiązania.
14. Prawo jazdy kat. B.
15. Mile widziane doświadczenie w placówkach pomocy społecznej.
Zadania wykonywane na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- Realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej.
- Prowadzenie pracy socjalnej jako działalności zawodowej mającej na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku.
- Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, zawieranie kontraktów socjalnych, kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy dla osób potrzebujących.
- Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
- Współpraca i współdziałanie z innymi podmiotami specjalistycznymi w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych.
- Udzielania informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnych spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy życiowe; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
- Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu tej pomocy.
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
- Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczani skutków negatywnych zjawisk społecznych.
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
- Kierować się zasadami etyki zawodowej;
- Kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
- Przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
- Udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
- Zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
- Podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Budynek parterowy.
- Praca od 1.06.2017 r. w wymiarze 1/1 (umowa początkowo na czas określony z możliwością przedłużenia w formie czasu nieokreślonego) w tym: połowa wymiaru czasu pracy w terenie, w miejscu zamieszkania klientów, druga połowa to praca administracyjna z wykorzystaniem komputera w siedzibie Ośrodka.
- Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił więcej niż 6%.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny.
- Kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
- Kwestionariusz osobowy.
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV z numerem telefonu do kontaktu powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r
o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz.926)”
o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz.926)”
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w biurze Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku lub przesłać na adres: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lwówku, ul. Pniewska 56, 64-310 Lwówek,
w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs” w nieprzekraczalnym terminie
w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs” w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 21-04-2017 do godz. 12°°
(decyduje data faktycznego wpływu do MGOPS)
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą brane pod uwagę.
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą brane pod uwagę.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku.
Alicja Zając
Kierownik MGOPS w Lwówku
Załączniki
-
Informacja o wyborze (PDF, 451.8 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2017-04-28 12:31:00 | Data wytworzenia informacji: 2017-04-28
Pobierz dane XML Nabór na wolne stanowisko Pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lwówku Drukuj informację Nabór na wolne stanowisko Pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lwówku
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Miasto i Gmina Lwówek |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Robert Pędziwiatr |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2017-04-10 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Zając Alicja - Kierownik MGOPS w Lwówku |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2017-04-10 13:47:33 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2017-04-10 13:47:40 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2017-05-05 14:01:00 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 3415 raz(y) |
||
